近来一段时间,来自广东云浮的一个断臂篮球少年火遍整个互联网,他名叫张家城,是广东云浮人,现年年仅13岁的他在5岁那年因为一场意外失去了右臂

近来一段时间,来自广东云浮的一个断臂篮球少年火遍整个互联网,他名叫张家城,是广东云浮人,现年年仅13岁的他在5岁那年因为一场意外失去了右臂。但他却没有因断臂而失去篮球梦想。这位独臂少年的篮球视频近来开始走红网络,运球、突破等技巧的娴熟令人赞叹,丝毫不输给拥有正常双臂的任何人。有梦想,谁都了不起!

而在这个断臂少年火爆全网之后,CBA俱乐部广东宏远总经理朱芳雨、以及球员易建联纷纷通过社媒声援了这位拥有梦想的少年。朱芳雨甚至还邀请他届时复赛到宏远主场看球赛,非常暖心。

“这是我见过篮球打的最好的孩子。诚邀这位孩子来参观宏远队。(等联赛恢复,允许球迷入场的时候,来我们主场看比赛。) “朱芳雨如此说道。易建联也有所表态:”心,永远都会是身体里最强壮的部位。”

显然,张家城用一只手撑起了他的篮球梦想,当人生关闭他原本的那扇窗,却在另一个世界为他打开另外一扇门,他通过自己的努力,赢得了比赛,也得到了大家的掌声和认可。这是属于励志的故事,也是属于篮球世界里具备正能量的人物事件,值得社会更多的人们去看到,能够激励下一代篮球人的成长,有梦想谁都了不起说起来简单但做起来难,张家城便亲自诠释了这一句言语,是一个完完全全的篮球励志人物。

而朱芳雨和易建联的发言也是对于张家城的认可,能够让更多人看到这个独臂男孩的故事,让更多人熟知,未来也有机会接触到属于职业队更专业的训练,让所有的篮球梦都有实现的机会,让所有热爱篮球的人都能从中学习坚持就是胜利的道理,朱芳雨和易建联联手守护了张家城的篮球梦,愿这种故事在未来的篮球世界里能够越来越多,有些梦需要被看到!有梦想谁都了不起!

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  原标题:东方基金许文波:重点关注“便宜的好公司”

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  原标题:东方基金许文波:重点关注“便宜的好公司”

  原标题:东方基金许文波:重点关注“便宜的好公司”

  展望下半年市场格局,东方基金权益投资总监、目前正在发行的东方欣利混合基金拟任基金经理许文波认为,企业盈利有望边际修复,流动性将继续保持合理充裕。当前股债收益差已收窄至历史较低位置,类固收类资金对A股市场的配置动力在不断增强,对大盘形成较强支撑。因此,下半年市场运行中枢可能小幅抬升。

  在这种市场环境下,许文波重点看好景气度较高的新成长、内需消费以及高股息低估值的蓝筹板块。许文波分析认为:“一是根据历史经验,景气行业在疫情消退后仍然是市场主线,景气度较高的传统行业在疫情前和疫情后的表现均较为出色。而在大科技产业周期趋势确定的情况下,科技板块中长期景气度向上的趋势较为确定,有望重新回归市场主线。二是内需消费是当前较为确定的投资机会。政府出台了一系列支持扩大内需、公共消费的政策措施,加上外资的偏好,均在中长期对消费板块形成支撑。三是风险偏好下降叠加低估值因素,高分红资产关注度明显提升。”

  谈及未来投资策略,许文波表示,以东方欣利混合基金为代表的偏债混合基金,将尽量控制回撤,努力追求资产持续稳定增值;在权益投资方面,将重点关注“便宜的好公司”。“相对低估值对长期收益率的影响较明显,长期择股除了买到好公司,更应该挑选便宜的好公司。因为对于长线资金来说,均值回归是重要的逻辑支撑。只要公司质量没问题,并且买入时估值分位数足够低、持有周期足够长,那么公司的估值大概率会向历史中枢水平回归。”许文波说。(CIS)

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责任编辑:田原

  5月31日,徐翔妻子应莹发布微博表示,这两年,徐翔案的资产甄别和离婚案牵扯了我大量的精力。

  应莹表示,令人欣慰的是,现在总算看到了一线曙光,青岛中院承办法官明确罚金仅针对徐翔本人,也确认我和徐翔父母有合法资产的所有权,会依法分割后返还给我,那些受服权冻结影响苦苦挣扎的上市公司,也迎来解困的希望–不管公司股权如何划分或者分割,不管是归属于我或者其他处置方式,在进入执行阶段后,公司都将翻开新的一页。

  应莹初步测算,归属我个人有几十亿的家庭合法资产,如果给我现金,那是最好,但如果大恒科技宁波中百的股权划归我,我也有自信能保持上市公司的稳定发展,并做好管理层的股权激励。

  以下为原文:

  让我们一起见证“尾声”有多长

  这两年,徐翔案的资产甄别和离婚案牵扯了我大量的精力,也让我切身感受到中国法治的不完善,中国法治建设不光要严格制定法律,还要高素质的执法队伍和有效的执法效率,才能让法治精神得以影显。

  5月20日,我和律师一行三人,受青岛中院徐翔案承办法官邀请,去到青岛双方进行当面交流。具体过程我就不一一表述了。

  当承办法官亲口告知我资产別已“进入尾声”时,我真是悲喜交加。涉案资产本应在徐翔案判决前就甄别清楚,合法资产予以退还,这是法律有明确规定的,但因青岛中院“不懈努力”別三年,导致被冻结合法资产严重缩水,到现在才告诉我“进入尾声”。

  青岛中院在资产甄别中持续三年的司法不作为,不光只影响到我个人利益,也影响到众多上市公司和股民的利益,但是多年以来一直就没人去管。

  因青岛中院的不作为,导致查封冻结的徐翔家族合法资产无法进行有效分割,其中股权资产已严重缩水;因为青岛中院的不作为,本应快速厘清但遥遥无期的股权查封,已经影响到大恒科技、宁波中百等上市公司的再融资,不光影响到公司的发展前景,也影响了数万员工和数十万投资的利益;因为青岛中院的不作为,导致一些案外人的关联账户迟迟得不到题别解封,给他们带来了无限的困扰。

  令人欣慰的是,现在总算看到了一线曙光,青岛中院承办法官明确罚金仅针对徐翔本人,也确认我和徐翔父母有合法资产的所有权,会依法分割后返还给我,那些受服权冻结影响苦苦挣扎的上市公司,也迎来解困的希望–不管公司股权如何划分或者分割,不管是归属于我或者其他处置方式,在进入执行阶段后,公司都将翻开新的一页。

  我初步测算,归属我个人有几十亿的家庭合法资产,如果给我现金,那是最好,但如果大恒科技和宁波中百的股权划归我,我也有自信能保持上市公司的稳定发展,并做好管理层的股权激励。

  有朋友很乐观,说,甄别案进入尾声,意味着大概一个月就可以进入到执行阶段。也有朋友跟我说,那可能是青岛中院的托词,甄别三年才进入尾声,有可能“尾声”还有三年,我觉得青岛中院应该不会是三年一小步的折腾法吧?

  所以,我今天在此公开一下过程,也感谢大家支持,最后我有三个想法:

  第一、我是不是应该礼貌性地感谢一下青岛中院?

  第二、希望大家和我一起见证,青岛中院的那个尾声有多长?

  第三、无论是拍卖还是分割两家上市公司的股权,我希望能本着对广大投资人负责的态度维护好上市公司的长远发展。

  再次谢谢大家的持续关注和支持!

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责任编辑:李思阳

北京时间5月31号消息,在NBA复赛方案和时间仍未确定的情况下,美国体育媒体倒是先行一步放出了本赛季截止到停赛前的最佳阵容名单,其中五人包括了独

北京时间5月31号消息,在NBA复赛方案和时间仍未确定的情况下,美国体育媒体倒是先行一步放出了本赛季截止到停赛前的最佳阵容名单,其中五人包括了独行侠的东契奇、休斯顿红队的大胡子后卫、湖人的詹姆斯、雄鹿的字母哥以及掘金的约基奇,三旬老汉力压洛城双雄,三大国际球员上榜。

这份最佳阵容名单上最难以决定的便是前锋位置上的人选,毕竟本赛季即便杜兰特伤缺,但莱昂纳德和字母哥以及詹姆斯三人各自带领的球队都是争冠大热门,且个人的表现均非常出色,詹姆斯25.7分7.9篮板10.6助攻、字母哥29.7分13.7篮板5.8助攻,莱昂纳德场均26.9分7.3篮板5.0助攻。由于快船战绩不如湖人以及雄鹿,莱昂纳德也就失去了进入一阵的机会。值得一提的是,在快船阵中本还有一位足够出色的前锋,保罗乔治上赛季可是赛季双一阵的球员,但本季由于伤病打打停停,个人竞技状态下滑,根本无法进入最佳阵容讨论行列,着实可惜。

最佳阵容其余位置方面,控卫是刚打上二年级的独行侠新星东契奇,后者打出了一个堪称历史级别的二年级生表现,赛季场均达到28.7分9.3篮板8.7助攻,送上巨星级别的全能表现,若不是因独行侠战绩没到联盟顶级,东契奇这份数据是竞争常规赛MVP的存在。二号位位置上依旧是过去多年继承科比位置把持分卫第一的休斯顿大胡子。

特别要说的是,此次最佳阵容名单总计上榜了多达三位国际球员,其中的东契奇是斯洛文尼亚人、字母哥是希腊人、约基奇是塞尔维亚人,三大国际球员均上榜,反观美国本土就两人,这从侧面看出国际球员在NBA联盟的实力愈发强大,是世界篮球逐渐变强的见证之一。

  原标题:中缅油气管道累计向我国输送原油3000万吨 

  原标题:中缅油气管道累计向我国输送原油3000万吨 

  原标题:中缅油气管道累计向我国输送原油3000万吨 

△图为中缅油气管道南坎计量站

  截至当地时间5月25日19时,据位于中缅边境的木姐南坎计量站统计,中缅油气管道累计向我国输送原油3000万吨,天然气约265亿立方米,并向缅甸分输天然气46亿立方米。

  中缅油气管道是中国第四大能源进口通道,同时也在带动缅甸管道沿线地区经济发展方面起到了重要的推动作用。该管道自2013年开始向国内输送天然气,供应到我国西南的云南、四川、贵州、广西、重庆等多个省市区;2017年5月中缅油气管道开始向国内输送原油,经云南等地炼油厂冶炼,供应西南成品油市场,充分带动西南地区经济发展。

  中缅油气管道建设自2010年6月3日开工建设,经过中缅数万建设者的共同努力,突破了卡拉巴海沟穿越、米坦格河跨越、伊洛瓦底江穿越、若开山穿越等重大施工难点,于2013年全部铺设完成,这一项目克服了巨大地质不利条件,最终成功建设,也创造了管道建设史上的一个奇迹。(总台记者 王悦舟)

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责任编辑:霍琦

  5G,这块新基建

  5G,这块新基建

  5G,这块新基建的“压舱石”怎么建

  经济日报 本报记者 张 晔

  新基建的风乍起,吹皱一池春水。

  5月22日,李克强总理在政府工作报告中提到“加强新型基础设施建设,发展新一代信息网络,拓展5G应用,建设充电桩,推广新能源汽车,激发新消费需求、助力产业升级”。

  这也是备受关注的新基建首次写入政府工作报告。

  党中央国务院此前已多次就加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设做出战略部署。年初暴发的新冠肺炎疫情,让新基建初露峥嵘,为全民抗疫防疫和复工复产提供了重要支撑。此次全国两会,5G、人工智能、数字经济等依旧是高频词,代表委员就5G基建、工业互联网等领域的发展路径提出建议。

  布局新基建,5G为何一马当先

  去年6月,工信部正式发放5G商用牌照,标志着我国进入5G时代。

  5G不仅上网速度快,在新基建布局中,也是当仁不让地居于首位。目前,新基建七大领域已成各方共识,包括5G基建、特高压、城际高速铁路和城际轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能和工业互联网。其中,5G及相关的信息网络技术在新基建中占据4席。

  过去说起基础设施建设,大家就想到“铁公基”,那么,以5G为代表的新基建究竟新在何处?

  “新一代基础设施的建设应当是面向智能化生产服务需求的。”中国通信学会物联网委员会主任、中国电子学会通信分会主任、南京邮电大学物联网研究院院长朱洪波说,现在正处于从工业3.0向工业4.0转移、从信息化时代向智能化时代转移的时期,对于智能化生产服务的要求,现有的信息网络基础设施难以做到,5G新基础设施的功能就必须从信息传输转变成智能服务。

  作为基础设施,5G本身并不能带来多大利润价值,但是可以通过对5G的使用创造出较大的边缘价值,即对数字经济的支撑作用。据《中国数字经济发展与就业白皮书(2019)》显示,2018年我国数字经济规模达到31.3万亿元,占GDP比重达34.8%,对GDP增长的贡献率超过2/3。

  5G新基建的新意不言而喻。

  5G抗疫初露锋芒,信息安全成必答题

  智能算法使新冠肺炎病毒RNA分析时间从55分钟缩短到27秒,智能外呼平台用语音机器人代替人工,多人体温快速检测解决方案在人流密集场所落地使用……

  全国政协委员、百度董事长李彦宏近日在《人民日报》上发表题为《“新基建”加速智能经济到来》的署名文章中,列举了战疫过程中新基建代表性技术的亮眼表现。

  “抗击新冠肺炎疫情中,新基建发挥了积极作用,突出体现在完善医疗救治体系、健全物资保障体系、助力社会生产有序恢复等各领域。”全国人大代表、浪潮集团董事长兼CEO孙丕恕说,在复工复产方面,数字化、智能化水平越高的工厂和企业,复工的进度和效率也越高。

  这就不难看出,以5G为代表的新一代网络和智能技术,将进一步促进网络空间与物理空间的连通和融合。与此同时,网络安全也不再只影响虚拟空间,而是扩展到现实世界。

  全国政协委员、360集团董事长兼CEO周鸿祎指出,新基建加速大安全时代到来,安全需要重新定义,而其中“大数据安全”成为网络安全的“必答题”。

  周鸿祎表示,数字化基建的运转会产生大量数据,来自政府、企业及生产生活各个环节的数据,犹如大江大河汇入海洋,变成一个个大数据中心。除了应对网络攻击外,还要考虑大数据被滥用、泄露、失窃等问题。

  因此,网络安全的新基建也必须提上议事日程,建立诸如实战靶场、漏洞中心、情报中心等网络安全基础设施,提升我国应对网络安全威胁的实战能力。

  建好不等于用好,如何发力应用有讲究

  4G改变生活,5G改变社会。

  “5G网速是4G的十到百倍,但这只是5G最基础的能力。高可靠、低时延、多元异构等特点,可以支撑很多新的应用场景,比如无人驾驶、远程医疗、智慧城市等,实现了垂直行业的深度融合,也就是业内所说的‘连接—切片—平台—应用’。”东南大学信息科学与工程学院教授张川说,5G是历史上第一次不只为了连接人而设计的网络,万物互联只是网络转型的起点。

  新基建问世,产业牵一发而动全身。张川认为,现在大力推进新基建建设,实际上是为未来的产业发展做技术铺垫。

  目前,各类关键核心技术像雨后春笋般层出不穷,比如边缘计算、人工智能、区块链、大数据等。

  孙丕恕表示,相较AI产业化,产业的AI化是“冰山的水下部分”,将产生一个高达万亿规模的大市场。而产业AI化需要配备相应的算力环境和生态体系才能持续创新。智慧计算需求正呈指数级增长,未来将占据80%以上的计算需求。因此,他建议加快建设智慧计算中心,支撑智慧城市、智能制造等各行业的智慧化转型。

  工业互联网作为传统产业转型升级的倍增器,也是新基建的热点之一。孙丕恕建议,国家应推动工业互联网公共服务平台建设,出台相关优惠政策,推动中小企业上云、上平台,以解决工业互联网平台前期投入大、短期见效慢,特别是中小企业投入难的问题,并培育海量工业App,推动工业软件发展,构建工业互联网App应用创新生态圈。

  (实习生季天宇对本文亦有贡献)  

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责任编辑:陈永乐

  中新网台州5月26日电(记者 范宇斌 通讯员 张友根)受新冠肺炎疫情影响,今年,四川茂

  中新网台州5月26日电(记者 范宇斌 通讯员 张友根)受新冠肺炎疫情影响,今年,四川茂

  中新网台州5月26日电(记者 范宇斌 通讯员 张友根)受新冠肺炎疫情影响,今年,四川茂县鲜红可口的樱桃却被交通、物流扼住了销路。为此,浙江省台州市温岭玉环援助工作组一直积极为茂县甜樱桃找出路、畅渠道。

  近日,一辆中国邮政的冷链运输车载着5500斤茂县甜樱桃驶出大山,一刻不停歇地送到2000公里之外的台州玉环,让东海之滨的消费者也能尝鲜川西大山的珍果。

棉簇村村民在分拣甜樱桃并装箱。温岭玉环援助工作组供图

  玉环邮鸟供应链有限公司总经理蔡海宝告诉记者:“我们这辆冷链运输车预计在27日凌晨到达玉环,当天上午就能把甜樱桃送到消费者手上。这样,甜樱桃的品质和口感绝对都是有保证的。”

  原来,早在一周前,蔡海宝就和同事从玉环赶到了茂县。几天里,他们或走村入户考察当地村民种植的甜樱桃,寻找货源,或和茂县当地各家物流企业商谈如何把甜樱桃以最快的速度运到玉环。

  特别是为了解决运输时间长这个硬伤,蔡海宝可谓是伤透了脑筋。最终,在玉环邮政的支持帮助下,他们和茂县邮政达成了协议,采用冷链物流,以“点对点”方式把茂县甜樱桃运送到玉环。

农户向收购点搬运自家采摘的樱桃。温岭玉环援助工作组供图

  蔡海宝自信满满地说:“我们采用专门的冷链运输车,虽然运输成本增加近一倍,但运输时间能有效控制,全程冷藏30小时就能把甜樱桃运到玉环,再加上茂县甜樱桃自身的品质,在玉环肯定会大受欢迎的。”

  而对于茂县南新镇棉簇村樱桃收购户刘平巧来说,早已实实在在感受到了被巨单“砸中”的幸福,因为接下蔡海宝的1100箱、5500斤甜樱桃的大单子就是她。“我去年才卖出6000斤甜樱桃,现在一个单子就有5500斤,你说这能不让人高兴吗?”看着手头的大单,作为当地致富带头人的刘平巧掩饰不住内心的激动。

棉簇村村民在分拣甜樱桃并装箱。温岭玉环援助工作组供图

  同样,对于茂县当地建档立卡贫困户李德珍来说,正因为种植的甜樱桃等农产品有了相对稳定的销路,也走上了脱贫致富路。

  甜樱桃种植户李德珍说:“我今天把刚摘下来的300斤甜樱桃送到刘平巧这里,就被全部收走了,每斤还是25元的价格呢。可要是前几年,我只能把甜樱桃要么放在村口卖给过往路人,要么送到几十公里之外的汶川批发,费时费力,还没个好价钱。”

  眼下,在茂县南新镇9个村37户像李德珍一样的建档立卡的贫困户,既能依托“一户一码”平台和浙江社会各界爱心人士直接对接销售产品,也能搭上了刘平巧这样的销售平台,打开更大的销路。

  近年来,茂县大力调整产业结构,发展特色水果产业,逐年引进了大红灯、水晶樱桃、美早等30余个樱桃新品种。目前,茂县甜樱桃种植面积达3000余亩,已辐射凤仪、南新、三龙、白溪、雅都等乡镇,采摘时间跨度达40余天,将持续至6月底。

  据了解,自东西部扶贫协作和对口支援开展以来,玉环市委市政府全力助力扶贫攻坚。接下来,计划采购共计10000斤的茂县甜樱桃,并全部采用冷链物流运输,让茂县优质农产品能“鲜”行出山,着力拓宽贫困地区农产品销售渠道,助力羌乡打赢脱贫攻坚战。(完)

【编辑:姜雨薇】

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  中新社香港5月24日电 (记者 阮微)24日,多名香港文艺、影视及慈善界人士和香港市民

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  中新社香港5月24日电 (记者 阮微)24日,多名香港文艺、影视及慈善界人士和香港市民

  中新社香港5月24日电 (记者 阮微)24日,多名香港文艺、影视及慈善界人士和香港市民走上街头,签名联署支持全国人大常委会制定涉港国安法,助香港社会恢复和平安宁。

  当日,与爱同行义工团响应“香港各界撑国安立法联合阵线”号召,于上环新纪元广场发起“撑国安立法”街站签名联署活动,不少市民经过时都走上前签名。参与联署的香港市民梁先生称,过去一年香港实在太乱,反对派鼓吹“揽炒”,乱港分子兴风作浪,中央制定涉港国安法是维护每一个香港市民的根本利益。

  活动也得到香港一众文艺、影视及慈善界人士的公开响应。香港著名导演徐小明表示,若继续放任部分人鼓吹“港独”、勾结外部势力扰乱香港,这对奉公守法的香港市民非常不公平。听到涉港国安立法的消息后感觉十分高兴,相信立法通过后,会对那些拿着外国国旗、叫嚣着“香港独立”的人是“当头棒喝”。

  香港各界妇女联合协进会名誉副会长金玲表示,中央出手堵塞香港国家安全的漏洞,在香港大多数守法市民看来,是期待已久、大快人心的事,绝对符合民心、顺应民意。去年随修例风波出现的暴力行动让更多市民看到,保卫国家安全也是在更好地保障每一个香港市民能有一个和平、安宁的生活环境。

  仁济医院前主席王贤讯表示,去年香港发生的事情对香港的一些慈善团体造成很大负面影响,部分年轻人情绪愤怒,甚至对慈善团体恶言相向,这是过往在香港社会从来没有过的,事件令其感到伤心;希望涉港国安法顺利通过后,能让社会平静下来,也释放正能量的信息,让大家能更加正面地去思考问题。(完)

【编辑:白嘉懿】

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  原标题:民法典“分居满一年再诉应当准离“,或破解反复诉离难题 

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  原标题:民法典“分居满一年再诉应当准离“,或破解反复诉离难题 

  原标题:民法典“分居满一年再诉应当准离“,或破解反复诉离难题 

  《民法典(草案)》已进入审议阶段,新京报记者注意到,其中新增关于《婚姻法》的条项:“经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚”。

  一线法官认为,离婚案件中存在当事人为离婚反复起诉的情况,其中以老年人为主。专家认为,《民法典(草案)》这一新增项或能破解上述难题。

  案例

  近8旬老人三次起诉离婚均被驳回

  76岁的李刚(化名)在四年时间里,曾三次起诉离婚,三次均被法院驳回。

  夫妻俩均系再婚,妻子惠兰(化名)比李刚小16岁。妻子曾提及,两人都是老年活动项目的爱好者和队员,经他人介绍认识,相处一年后结婚,并举办了婚礼。

  李刚第三次起诉离婚时,距离他第二次起诉被驳回,不过半年。他在起诉书中说,“我认为双方感情确已破裂,且无和好的可能。我年事已高,希望能有个安静祥和的晚年。”

  妻子惠兰始终不同意离婚。她答辩称,两人有着良好的感情基础,丈夫起诉离婚不是因为感情破裂,而是为了将两人居住的房子留给他和前妻的女儿,因为这是男方单位早年分下的房产。

  法院查明,两位老人虽同住一房,但的确“分室而居”。对于分居原因双方各执一词,李刚认为妻子不肯离婚是为了房产,房间内已打隔断,两人各自生活;而妻子则反驳称,因丈夫睡觉打鼾,自己有慢性病为保证睡眠才分室而居,这在老年人中很普遍。

  经过审理,法院认为,李刚和惠兰缔结婚姻至今十年,具备一定感情基础;双方均系再婚于晚年组建家庭,亦应相守相伴,珍惜并维系完整的家庭关系。

  根据李刚所述情形,法院认为,目前并不存在根本性影响夫妻感情的矛盾,且双方于庭外亦共同会友聚餐合影,无法推行双方感情确已破裂。另双方年事已高,都存在不同程度的慢性病,更需要伴侣的陪伴和照顾,女方愿意挽救婚姻、维护家庭,应给予机会。

  法官

  为离婚连续起诉,当事人以老年人居多

  作为一线法官,朝阳法院奥运村法庭审判员孙琪介绍,在实际审判中确实存在当事人为离婚连续、反复起诉的情况,其中主要是老年人群体,比如有80岁的老人5次起诉离婚,但均被法院驳回。

  根据《民事诉讼法》相关规定,判决不准离婚及调解和好的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在6个月内又起诉的,法院不予受理。孙琪说,所以案件中会出现当事人被判驳回离婚后,半年后再次起诉、甚至反复起诉的情况。

  此外,根据《婚姻法》相关规定,法院审理离婚案件时,准予离婚的情形中包括重婚、家庭暴力等恶习、因感情不和分居满二年以及其他导致夫妻感情破裂的情形。

  “感情存在争议时,双方是否感情破裂是很难定性的。”孙琪认为,“感情不和,分居满两年”是判决离婚的法定情形,但在老年人起诉离婚的案件中,单纯以分居判断老人感情破裂,并不完全适用。因为老年人大多存在睡眠、身体等问题,在一套房屋中分室而居的情况比较普遍。

  孙琪补充道,老年人的婚姻多是陪伴作用,因此在离婚案件中,不存在重婚、家暴等应当判决离婚的情形时,法官往往会从老年人实际生活情况判断,尽量维持婚姻关系,避免判决离婚后,导致一方老人老无可依。

  专家

  《民法典(草案)》新增项给离婚案件更明确标准

  新京报记者注意到,在2001年最高法发布的《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》中写明:“经人民法院判决不准离婚后又分居满1年,互不履行夫妻义务,法院可判决离婚。”

  《民法典(草案)》新增项中,将该条意见中的“可判决离婚”变更为“应当判决离婚”

  “从‘可’变为‘应当’意味着后者必须适用,这对于很多悬而未决的案例提供了一个明确的标准。”婚姻家事继承法方向专业律师、北京市法学会妇女法学研究会副秘书长杨晓林表示,这是一个积极的信号,法院在认定夫妻是否离婚的情形中,多了一条更明确客观的认定标准,对当事人来说是有积极意义的。

  但杨晓林认为,客观情况下,什么情况可定性为“分居”,存在难以举证的问题。她说,从2001年“分居”情形提出,近二十年来“分居”的概念内涵和外延并没有明确,希望最高法能出台相关司法解释,保障当事人的利益。

  新京报记者 刘洋

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责任编辑:鲍一凡

“一家企业最核心的资产,就是最优秀的人才,发现人才、选拔人才是店东不

“一家企业最核心的资产,就是最优秀的人才,发现人才、选拔人才是店东不

“一家企业最核心的资产,就是最优秀的人才,发现人才、选拔人才是店东不可推卸的职责,要做到持续招募,严把人才入口关。”德佑总经理刘勇如是说。

5月19日,勇哥有约第三期正式上线,德佑总经理刘勇强调人才对于德佑的重要意义,德佑始终坚信人才是行业的核心,持续赋能店东招募优秀人才,严把人才入口关。

本次勇哥有约首次邀请4月新晋百万门店店东——西安德佑胡胜利做客直播间,一起探讨招聘如何助力业务。

新经纪门店高效招聘的3大必备工作

第一,定义招聘指标,把招聘作为销售业务管理。胡胜利坦言,在招聘上可以借助平台经纪人增长中心来做一些动作。比如招聘专员的加入,利用平台经纪人增长中心快速赋能招聘专员。

贝壳经纪人增长中心的人效是很高的,大概人均每月是在十几人左右,我们团队招聘专员大概的效率是在5人左右。因此对于招聘专员这方面的定位,就是招聘的销售,会有简历量、面试量、入职量等指标的考核,会以日、周、月为单位去查看数据、分析数据、追踪指标并给出改进措施。

胡胜利说,我和合伙人对于店助的要求很高,不仅需要有招聘的能力,还需要有基本的数据处理能力,日常的行政管理能力。我们对于店助虽然要求很高,但是奖惩机制也非常明确,而且薪资在当地是有一定优势的。我们现在采取的方式基本上是,通过经纪人增长中心来招聘、筛选店助,通过店助来招聘门店的经纪人。每个店助招聘了本科生、大专生及有经验的人员入职,会有不同层级的奖励,而且我们会把每个门店业绩利润的一部分奖励给店助。

▲ 刘勇

第二,严把入口关,选对人是第一步。刘勇直言,招聘是所有管理活动中, 最重要的环节,因为我们几乎无法改变一个人,我们只能选对人。对于经纪人的招聘,一定要有严格的标准,选错一个人的成本非常高。

胡胜利建议,人才招聘要根据自己的团队来进行规划,不同门店补充不同的人才,比如新店的招聘更注重老人,老店的招聘更注重新人。

胡胜利说,我们的招聘标准的逐渐提升,选拔人才的标准主要有:1、形象的基本要求;2、表达能力和沟通能力;3、学历,如果没有学历的话,要看候选人的社会经验、学习能力等。 其次,我们有7天试岗期,这期间你可以直接看到他的工作表现,主要关注他对于工作是否积极和学习能力,通过7天的观察基本可以判断出一个人是否适合我们这个团队。 当然,我们团队也绝对不要一些价值观不正的人,没有团队意识,执行力不好的人。比如我们上个月其实是有50多人确实是想到店里来工作的,最终我们是选择了20人入职,给出offer的。

我曾经也劝退过没有组织性、负能量的经纪人,如果对很多事情有较多的抱怨,在沟通之后又没有改变,那么这种人,我们也是不要的。

第三,主抓端口和全员转介绍,其中每一部分的招聘人员大概在50%。胡胜利是从去年开始对于每个店制定了一个招聘目标,每个月店均增长1人。

在端口方面,我们目前采用的方式是广撒网,每个店助都开通所有的招聘端口,比如boss直聘、58、前程、斗米等等来开展招聘。因为对他们的定位是销售,首先漏斗的顶部要打开的足够大,才能有高效的转化也就是入职进来。

在全员转介绍方面,重点是要营造仪式感,所有的早夕会,一天到晚跟团队念叨,让门店的每一个人逐渐意识到自己应该转介绍,可以让自己身边的适合这个行业的人加入到团队里;而且团队的确也不错,每个伙伴也愿意把团队的一些真实状况介绍给周围的人。

好团队助力业绩突破

4月,胡胜利的团队了实现单店百万业绩,成为新晋百万门店店东,谈及业绩突破的核心原因,他坦言,团队业绩的突破的确跟人员规模的增长有密切的关联。

胡胜利有两家门店业绩一直相对而言是比较好,而且稳定的,这两家店人员基本是在20人左右,但在疫情期间,这两家门店依然实现了团队规模的突破,每个团队都达到了30多人,因此效率就有了很好的提升,团队人员储备非常关键。

其次,胡胜利的团队恢复状态也比较快, 并且非常注重整体的作业氛围,帮助新人尽快进入角色。胡胜利说,我们给新人提供更好的工作环境,提供完善的培训机制,足够尊重他们。通过师徒制、M+A作战小组提升新人的组织归属感和作业能力。

通过团队的造血系统,新人老人相结合,也会激发整体的正向氛围,2019年我们团队有1个新人,在3月来到团队,成长不到3个月产出了近20万的业绩,他不仅自己成长的很迅速,业绩非常的厉害,甚至可以激发团队的氛围,新人有足够的憧憬,什么时候都愿意做,会带动团队的老人。

▲ 胡胜利

胡胜利在2020年1月新开了两家门店,5月又开了一家大店,“我十分认同大店的理念,大店的核心其实不仅仅是店大,而是人多,有的门店开起来是要做大做强的,成本之类的短期压力是有解决办法,团队的缺失是会比现金流压力更大的。”

因此,胡胜利在2、3月持续招募了70多人进入团队,形成了作战能力极强的团队氛围,在4月抓住了市场恢复期,迅速产生了业绩新突破。

不断赋能店东,持续招聘优秀人才

最后,刘勇强调,一家企业最核心的资产,就是最优秀的人才,发现人才、选拔人才是店东不可推卸的职责,要做到持续招募,严把人才入口关。

坦白讲,谁能找到、吸引商圈里优秀的经纪人,谁就有可能成为区域中头部的企业,形成自己一定的竞争力。

在德佑,更多的还是把好人才的入口关,通过赛马机制促进团队形成正循环,让团队拥有更多优秀的人才。

刘勇也鼓励店东多多聚集优秀经纪人,这一点非常考验团队领导者的领导力,能够把团队人心凝聚起来,这个团队的凝聚力很强,这一点非常重要。很多成功的团队,都是有这样的一个标签,店东的目标是企业家,有长期主义的思维、领导力强,经纪人更愿意追随。(德佑 供图)

责编:纪爱玲